Жителям Башкирии рассказали, законно ли выводить на работу в новогодние каникулы

«Башинформ» опубликовал разъяснения юриста SuperJob Александра Южалина, законно ли выводить на работу в новогодние каникулы.

Как пояснил специалист, если речь идет о стандартной пятидневной рабочей недели, то вывести в новогодние праздники могут исключительно с письменного согласия сотрудника. При отказе никаких дисциплинарных мер применяться не должно.

Что касается оплаты, то работа в выходной или праздничный день должна оплачивается в не менее чем двойном размере или компенсируется предоставлением другого дня отдыха (ст. 153 Трудового кодекса РФ). Сдельщикам рабочий день в праздник должны рассчитать не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам с дневными и часовыми тарифными ставками -в размере двойных тарифов, работникам на окладе - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

При работе по сменам или предварительному графику, работа в праздники оплачивается по стандартным тарифам.

Напомним, в последнюю неделю декабря жители Башкирии отработают шесть дней подряд, до 29 декабря. Затем до 9 января их ждут новогодние каникулы.

Читайте также: В Госдуме высказались за отмену шестидневки перед Новым годом