Взять отпуск в летние месяцы могут не все работники. Как оказалось, на это имеют право только особые категории, а остальные пойдут отдыхать на две и больше недели только в то время, которое согласует работодатель.
Нюансы распределения графика отпусков в организациях разъяснили в Гострудинспеции Башкирии.
Как подчеркнула заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова, право на отпуск летом имеют право несовершеннолетние; многодетные работники, имеющие трёх и более детей до 18 лет, если младшему ребёнку нет 14 лет и ветераны боевых действий.
Кроме того, на отпуск независимо от запланированного графика могут рассчитывать супруги «декретниц» (то есть находящихся в отпуске по беременности и родам), мужья и жёны военнослужащих. Беременные женщины и мамы, ухаживающие за ребёнком до трёх лет (им разрешено присоединить свой очередной оплачиваемый отпуск к декретному) также могут пойти в отпуск вне графика.
Остальные работники, которые не входят в эти категории, могут пойти в отпуск только по согласованию с начальством. Единственное, на что можно рассчитывать - использовать весь отпуск, а не делить его - но и это необходимо зафиксировать в графике.